工资贷款,保责任的创作挑战赛兰州公交集团

#头条创作挑战赛#当地方国企都无法给正式员工发出工资时,即将毕业准备秋招的你,心里作何感想?活久见!国企发工资还能这样“创新”?近日,一封致“兰州公交集团有限公司职工”的告知书,在网上流传并引发广泛关注。白纸黑字清清楚楚“由集团公司提供连带责任保证,并承担按月结息,到期还本责任。”这封告知书的发放主体,正是已经成立近70年的地方国有企业——兰州市公交集团。说人话

#头条创作挑战赛#

当地方国企都无法给正式员工发出工资时,即将毕业准备秋招的你,心里作何感想?

活久见!国企发工资还能这样“创新”?

近日,一封致“兰州公交集团有限公司职工”的告知书,在网上流传并引发广泛关注。白纸黑字清清楚楚“由集团公司提供连带责任保证,并承担按月结息,到期还本责任。”

工资贷款,保责任的创作挑战赛兰州公交集团

这封告知书的发放主体,正是已经成立近70年的地方国有企业——兰州市公交集团。说人话就是,兰州公交集团因自身负债率过高,经营困难,不得已“发明”了一种新型工资发放形式,那就是让员工自己贷款给自己发工资。消息一出,舆论哗然。

这不是开玩笑呢吧?国企员工发不出工资,还得自己贷款给公司再发工资,听起来实在是让人觉得不可思议。

本人查阅公开资料显示,兰州公交集团始建于1953年元月,马上迈入集团成立70周年的大日子。该集团拥有在职8755人,运营线路114条,运营车辆2546台,运营线路总长度3136.6公里,日均客运量达到200万人次,全年客运量达到7亿人次以上,占全市出行分担率的30%,平均每车每日载客量达到800人次以上,主要承担着兰州市区以及近郊四区和兰州新区及周边地区城市客运任务。集团下属八个客运公司和职工培训中心、生活服务分公司、IC卡发售中心、印刷分公司、广告公司、公共自行车公司、出租汽车公司共15家基层单位,为国有控股大型社会公益性服务企业。

难是真难!可这样做是真不合适

身为一家国有控股大型社会公益性服务企业,兰州公交集团近几年的日子并不好过。据媒体报道称,从2020年开始,兰州公交集团收入已经无法覆盖成本,处于亏损的状态。截至2022年8月底,兰州公交集团总负债达39亿,拖欠职工工资及社保约5亿,其中6月至8月拖欠职工工资约9千万元。

针对此事,兰州公交集团相关人士也对外回应,网传内容属实,该公司已拖欠员工3个多月工资,让员工贷款发薪目前处于测试阶段,纯属无奈之举。

有律师针对此种工资发放方式表示,兰州公交集团的做法违背了我国关于工资支付的相关法律、法规的要求,该行为是其作为用人单位,将本身应由自己承担的工资支付责任转嫁给劳动者;并且,该行为没有改变其欠付工资的实际情况,不能因其采取了该种方式,就视为其支付了工资。

工资贷款,保责任的创作挑战赛兰州公交集团

同时,这有可能使得劳动者面临个人征信风险以及被限制高消费的法律风险。如果劳动者最终未能按期偿还贷款,且兰州公交集团未能履行连带担保责任,银行首先要找的就是劳动者,劳动者可能会承担潜在的不良征信风险。而且如果贷款合同违约后进入司法程序,银行会以劳动者作为违约主体,一旦起连带担保责任的兰州公交集团无法连带偿还,劳动者又不能自行清偿,劳动者个人将可能面临被法院列为失信被执行人的风险。

说句人话就是,你国企这样做,如果最后真是没地儿弄钱,还不了贷款,企业职工是第一责任人,最先背锅,要被法院判定成老赖。

只怕到时候,又会有一则全网热点新闻“惊!某地方国企数千名员工成老赖!”

局中人!毕业生不能只待在象牙塔里赏风景

可以说,自2019年年底新冠疫情爆发到目前为止,全国经济遭受了巨大挑战,好在国内疫情防控得到有效控制,企业稳妥运行,为数百万毕业生提供了安身立命之所。

工资贷款,保责任的创作挑战赛兰州公交集团

2023届毕业生马上迈入秋招的关键时刻,公务员、事业编、国企、互联网大厂、大型民营企业……这些都是毕业生们求职的首选,也是求职竞争最激烈的地方。

我想看完这则热点新闻,有不少同学或多或少能够感受到目前就业形势有多么严峻。连不少父母眼中的国企都得靠员工贷款发工资,建议看到这篇文章的同学转给父母看一眼,一定会颠覆他们的世界观、价值观、人生观。

那如何能够在狼多肉少的求职竞争中,争得一席之地,我想有以下三点,可以供马上毕业的同学们参考借鉴:

一是知己知彼。所谓知己知彼,就是知道每个不同类型的用人单位有何不同。比如互联网大厂、公务员这两种用人单位对于人才个性的需求就是完全不同,你是否知晓。只有搞明白每家用人单位,喜欢什么样的人,自己是否适合,才能增加自己求职成功的几率。

二是怀有自信。这一点听起来像废话,但找我就业咨询的案例中,有没有自信的表现是截然不同的,给用人单位的感觉也大相径庭。如果一名应届生去面试一份工作,他不能够做到怀有自信,甚至自己都不相信自己能够干得好,面试官怎么会让你进入下一轮,用人单位凭什么相信你?

三是谋定后动。许多同学一到毕业季就慌得一批,简历乱投、电话乱拨、情绪失控、晚上失眠……其实,类似的现象就是没搞明白自己到底想要什么,适合去什么样的单位,能够做哪些事儿。所以,想明白自己喜欢干什么,适合干什么后,再有针对性地选择用人单位,制作简历,成功率更高。

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