公对私转账,公转私被严查,但这几种情况是被允许的

公转私被严查,但这几种情况是被允许的,一定不要随便转款关注《一时税》,第一时间知晓各类税收优惠政策公司作为自己的,尽管有权调配资金用途,但长期频繁且大额的从公司账户转款至私人账户,也是会有风险的。款项用途合规,自然是没啥问题,一旦解

公转私被严查,但这几种情况是被允许的,一定不要随便转款

关注《一时税》,第一时间知晓各类税收优惠政策

公司作为自己的,尽管有权调配资金用途,但长期频繁且大额的从公司账户转款至私人账户,也是会有风险的。款项用途合规,自然是没啥问题,一旦解释证明不了,那就得面对银行及税务机关了。

常见的发放员工工资也是属于公转私,在扣除员工个税、社保等后,就是合理的,还有就是向个体工商户支付货款这一情况,很大一部分个体工商户一般都是没有开设对公账户的,也避免不了公转私的情况发生,但这个时候就一定得获取相应的发票,以此证明款项用途。一旦证明不了,那就有洗钱、偷税漏税的嫌疑了。

公对私转账,公转私被严查,但这几种情况是被允许的

发放工资尽管合理,但也需要代扣代缴个税以及社保,那么还有以下几种情况也是合理的:

1、员工差旅费报销:需及时清理,避免长期挂账;

2、股东分红:依法完税后转款给股东,安全、合法;

3、个体工商户盈利分配:依法完税后,可以自行提至投资者私卡,没有分红个税;
(现在园区成立个体工商户,可申请核定征收,个人经营所得税负仅0.75%,无成本要求,以营业额进行纳税)

4、支付个人劳务报酬:向个人索要相应发票,个人需缴纳20%~40%个税(预缴);

5、归还个人借款:借款后应及时还款,切勿超过年底,警惕隐匿收入误区;

公对私转账,公转私被严查,但这几种情况是被允许的

6、向个人采购:个人在税务机构申请代开,取得相应发票;

7、向个人房东支付房租:签订房屋租赁协议,支付房租还可准予扣除;

8、解除劳动关系补偿金:个人与用人单位解除劳动关系所取得的一次性补偿收入。

公转私依然是被允许的,但一定要注意方式方法,用对方法才是合法,作为投资者、法人,一定要公私分明。简单一点来说,就是企业在依法完税之后的公转私分配上,都是合法的。

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